知识改变命运，学历成就人生，即使参加工作了，提升学历也是非常有必要的，职场看能力也看学历，没有一个好的学历，很难在求职或者晋升中走得顺利，还有可能错过一些非常难得的机会。提升学历也是件很重要的事情，那么自考人力资源主要学什么？

自考人力资源主要学什么？

人力资源部是公司整个组织架构中最关键的核心部门，学习的内容重要包含人力的六大模块：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理等。适合刚踏入社会，想学点东西提升下自己;有稳定的工作，拿证为升职、跳槽用;目前(或未来计划)从人事方面工作的。

自考的答题技巧有哪些？

1、分析题干。有题感了，然后把试题列出来，进行分析，对比到教材中内容，进行深入了解，其实这就是自考考试的重点。

2、注重真题。按照原则上来说，自考一年内容试题不会重复，真题更是不会重复，但是为什么真题还是最有用的备考资料呢，但是真题能让我们熟悉掌握考试难度，上一次考试的重点这次不会一模一样的出，但是会以其他形式出现，所以这点要注意，学习方法里真题还是要重视。

3、抓分数。掌握出题的分数比例，以邓论为例，单选30分，多选20分，简答题30分，论述题20分，从题型分值上来看，光选择题就占了50分，在加上论述题的20分，就是70分，一般情况选择题和论述题可以作为重点，简答为次重点，毕竟自考学习方法里选择和论述题的分更好拿。

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